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      董事長朱書成大年初一親切慰問一線員工
      時間:2022-02-02   來源: 龍成集團

      ?;⒊氏?,初一送暖。2月1日,農歷正月初一,董事長朱書成到漢冶特鋼親切慰問堅守在生產一線的干部員工。

      上午9:30,朱書成帶著2022年金虎年的福運,諧人力委總監韓曉龍、干部處處長宋平到漢冶,向堅守崗位的干部員工送上新年祝福,并深入軋鋼廠3500線、煉鋼廠2#和4#轉爐主控、煉鐵廠3#高爐主控及東出鐵場了解員工情況和現場生產情況。

      漢冶門崗.JPG

      △ 董事長朱書成在漢冶西門慰問當班安保人員

      朱書成在進入漢冶廠區前,親切地與西門口堅守崗位的安保人員攀談,并送上慰問品;抵達漢冶綜合辦公樓后,與干部員工握手致意并送上新春祝福,隨后在綜合辦公樓前發表講話。

      側面整體.JPG

      △ 董事長朱書成發表講話

      “無論干事還是創業,唯有超乎常人的付出、努力,才能取得超乎想象的突破、進步。漢冶特鋼從2020年以來連創佳績,一年一個新臺階,2021年的生鐵、鋼坯、鋼板產量再創新高,而這些驕人的成績正是我們可敬可愛的漢冶人拼搏、奮斗出來的,若沒有大家的這種‘拼’勁兒,就沒有如今漢冶的好成績,今天在這里,我向大家致以深深的感謝!

      新年送福,什么是幸福?對我們而言,只有真真正正讓我們龍成這個大家庭所有員工都‘端上金飯碗,過上好日子’,才是我們身為領導干部的幸福,這種從員工到干部所有人的幸福,才是真正的幸福。

      幸福是奮斗出來的。在新的一年,我們將繼續把‘讓員工端上金飯碗,過上好日子’作為我們的初心和使命來積極踐行;在新的一年,我們將把‘敬員工如父母,愛員工如子女’落到實處,認真打造好‘三個紐帶’,去年我們已經三個紐帶’的文件制定完畢,今年我們必須將‘三個紐帶’的打造落到實處。尤其是軋鋼廠貫徹了嚴管厚愛的精神,率先實施了一些舉措,讓員工工作舒暢、心齊氣順,取得了初步成效,下一步煉鐵、煉鋼乃至全集團各子公司都要向軋鋼廠學習,將嚴管厚愛真正落實。

      成績屬于過去,未來任重道遠。新的一年,漢冶也將迎來更具挑戰性的任務:煉鐵廠要調研清楚非高爐煉鐵工藝,持續做好優化完善;煉鋼廠要圍繞轉爐節奏、對3#、4#連鑄機進行技術改造;軋鋼廠要圍繞更高軋制量、表面質量做好調研和攻關。也正是如此,我們所有人還需繼續拼搏,在高起點上再出發!我在這里給大家拜個年,祝大家虎年吉祥、龍驤虎步、虎虎生威!”

      真摯、鼓舞人心的話語迎來現場干部員工的熱烈掌聲和“感謝董事長信任、關愛和支持!”的激昂回應。

      董事長在一線.JPG

      △ 董事長朱書成在煉鋼轉爐主控

      握手.JPG

      △ 煉鐵廠3#高爐區域

      在3#高爐.JPG

      △ 煉鐵廠3#高爐主控

      東出鐵口.JPG

      △ 3#高爐東出鐵場

      隨后,朱書成深入軋鋼廠3500線,了解當班員工工作、生活和身體情況,并指出健康的體魄才是干好工作的基礎,大家一定要注重鍛煉身體,漢冶可以在合適的主控室區域劃分出鍛煉健身區,為員工創造鍛煉身體的條件;在煉鋼廠轉爐主控,朱書成深入了解了員工的工資發放情況后強調,員工利益是大事,尤其是對于爐前工等苦臟累的關鍵崗位,要實現成績步步高、工資年年漲的好趨勢。

      朱書成到煉鐵廠3#高爐主控室和東出鐵場了解現場生產情況,并要求3#高爐在大修前要保證穩順產。

      龍成集團

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